Andreas ist der Stratege. Im Nu wird die Ist-Situation analysiert, bewertet und mit konkreten Handlungsoptionen erfasst. Er kombiniert dabei sein theoretisches Fachwissen mit managementrelevanten Empfehlungen für die Organisation. Andreas ist ein außergewöhnlicher Generalist, der Lösungen nicht nur kreiert, sondern auch deren Umsetzung begleitet.

Daniel steht für Leadership, Agile und Umsetzungsstärke. Mit Freude bringt er die Teilnehmer*innen im Workshop zum Staunen. Keine Neuheit in der Fach- und Trainerwelt ist ihm unbekannt. Er saugt sie wie ein Schwamm auf und macht sein Wissen für die Praxis nutzbar. Er lässt es krachen: #Bäääm!

Thomas macht Mut auf Neues. Als begeisterter Design Thinker freut er sich, wenn Menschen gemeinsam Projekte angehen und umsetzen. Mit Optimismus motiviert er andere, gewohnte Strukturen zu verlassen und neue Wege zu gehen. Sackgassen und Umwege versucht er zu vermeiden; es sei denn, sie sind landschaftlich besonders schön.

Georg Schütz lebt das Thema Mindset. Als Trainer und Coach begeistert er die Menschen mit den neuesten Erkenntnissen aus der Forschung. Stets im Fokus: Das Gehirn und sein kreatives Potential, sich der Zukunft anzupassen und sie aktiv zu gestalten. Geht nicht, gibt‘s nicht. Falls doch: Humor hilft immer weiter!

Andrea-Alexandra ist Markendesignerin und COO der oT. Mit österreichischem Charme und Humor begeistert sie MitarbeiterInnen und Kunden gleichermaßen. Dank ihrer langjährigen Erfahrung als Geschäftsführerin von Großunternehmen verbindet sie die Knotenpunkte der agilen oT Organisation.

Karola ist unsere Organisatorin. Mit Liebe fürs Detail und Blick fürs große Ganze hält sie Kunden den Rücken frei.

Leila lebt Kreativität. Privat schreibt sie gerne, bei oT eröffnet sie mit ihren Ideen neue Perspektiven. Ob Marketing, Backoffice oder Kommunikation, Leila leistet.

Leander ist ein Souverän im Change. Ob als Speaker, Berater für Veränderungsprozesse oder Coach – Leander sorgt für Wohlbefinden und bringt immer die notwendige Expertise mit.

Britta-Cordula schafft Raum für Transformationsprozesse und persönliche Entwicklung. Mit Freude gestaltet sie Veränderungen und Organisationen so, dass sie umsetzbar sind und von allen mitgetragen werden können. Eine echte Brückenbauerin eben.

Babette navigiert als KAOSPILOTIN mit Intuition und Achtsamkeit durch´s Leben.​ Räume für Balance, Motivation und Kreativität sind für sie das Herzstück menschlicher Entwicklung.

Christian ist Sprachakrobat und Wort-Jongleur. Mit einem Lächeln im Gesicht nutzt er Sprachpotentiale vom Diskurs bis zum Wort – für Ihren kommunikativen Mehrwert. Effiziente Textprozesse und lebendige Texte sind dabei garantiert. Bringen Sie Ihre Kommunikation mit Christian auf das nächste Level. Es lohnt sich!

Vincent konzipiert und leitet Trainings so wie sie sein sollten – nah am Menschen, mit Humor und Verstand. Sich selbst und Andere zu entwickeln sieht er als spannende Herausforderung, an der man ein Leben lang Freude hat. Darum nennen ihn manche auch Mr. Happiness.

Frieder bespielt New Learning in all seinen Formen. Von Trainings bis Beratung – kein Feld wird dabei verschont. Wissend um das Potential von (digitalen) Medien, macht er das New Learning für die New Work sichtbar und vor allem: erlebbar. Als begeisterte Rennradfahrer ist ihm dabei kein Anstieg zu steil.

Christina begleitet Organisationen und Menschen in allen Lebenslagen. Sie hört zu, verliert nie ihren Humor sondern strahlt Zuversicht und Gelassenheit aus. Wenns mal hart wird, steht sie mit Rat und Tat zur Seite. Denn Sie weiß, wovon sie spricht. Ehrlich!

Marc ist absoluter Experte im Bereich agiler und digitaler Transformation. Seit 2006 betreut er erfolgreich Kunden bei der agilen Organisationstransformation. Als Umsetzer verankert er Philosophien von Scrum, Kanban, Lean, Holacracy, LeSS, Nexus und Scrum@Scale im Businessalltag.

Kerstin begleitet und entwickelt Führungskräfte auf dem Weg und in Veränderungsprozessen. Ob gestandener Manager oder aufstrebender Youngster – mit Rat und Tat ist sie zur Stelle. Mit Lachen und mit Leidenschaft geht‘s bei ihr zur Sache. Denn als gestandene Unternehmerin weiß sie: Ohne Fleiß, kein Preis!

Christoph kennt als Controller die Welt der harten Zahlen und versteht als Biologe (natürliche) Systeme. Mit dieser Mischung schafft er erstaunliche Einsichten bei den Kunden und baut Zielsysteme gekonnt auf. Und wenn es mal länger dauert, kein Problem – als Rennradfahrer bringt er eine solide Grundlagenausdauer mit.

Rainer konzipiert umfassende Transformationsprozesse meist noch vor dem Frühstück. Wobei das zu jeder Tages- und Nachtzeit stattfinden kann. Mit Freude gestaltet er Veränderungen und Organisationen so mit, dass sie für alle Sinn machen.

Jürgen begeistert Menschen für Innovationen, Trends und neue Märkte. Als erfahrener Manager weiß er aus eigener Erfahrung, wie sich Unternehmen organisatorisch aufstellen können, um zukünftig innovativ und am Puls der Zeit zu bleiben. Jürgen vereint dabei Freude am Neuen und Pragmatismus bei der Umsetzung.

Chris liebt berührende Begegnungen und begeistert mit seiner offenen und zugleich klaren Art. Mit viel Projekterfahrung und einem gut gepackten Rucksack an generativen, hypno-systemischen und systemischen Ausbildungen findet er immer einen stimmigen und wirksamen Pfad. Und Spaß macht´s mit ihm auch noch.

Philipp ist Mr. Experiment. Er vereint und kombiniert dabei das klassische Management und Organisationswissen mit den Ansätzen von New Work. Daraus entstehen Interventionen mit Sprengkraft und Raum für Neues.

Kristian lebt und isst (sic!) Design Thinking. Gepaart mit viel Humor und Unterhaltungsfreude wird jeder Workshop zum Erlebnis. Durch seine lockere Haltung wird Innovation und Digitalisierung fast mühelos zum Kinderspiel. Apropos Spiel: Musik spielt er natürlich auch und zwar beim Sender „Radio X“

Sylvia ist systemische Beraterin und Coach. Sie bringt mehr als 20 Jahre Fach- und Führungserfahrung im In- und Ausland ein. Vor allem im Konzernumfeld kennt sie sich aus und weiß an welchen Rädchen man stellen kann, damit es gemeinsam voran geht. Dabei verbindet sie Geschäfts- und Kulturentwicklung auf geschickte Weise.

Stefan konzentriert sich auf den Wandel aus Leidenschaft und schafft bei seinen Kunden die Voraussetzungen dafür, dass dies aus einer tiefen inneren Überzeugung von allen gelebt wird. Er steht für Resilienz und lebt innere Balance, Tag für Tag.